كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بمصر

يتساءل كثير من الموظفين في مختلف القطاعات عن  كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بمصر  ، وتعتبر هذه المكافأة النقدية أساساً مهماً للموظفين عند التقاعد وإنهاء فترة عملهم، ونظراً للإقبال الكبير من قبل العديد من الأشخاص لمعرفة آلية حساب هذه المكافأة، سنقوم في هذا المقال بتوضيح كافة التفاصيل عنها.

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بمصر:

يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة في مصر عندما لا يتمكن الموظف من إكمال مهامه الوظيفية بسبب عوامل خارجة عن إرادته، مثل بلوغه سن التقاعد القانونية (60 عامًا) أو تعرضه لمرض محدد مثل الأمراض العقلية أو الإعاقات المتنوعة، ويجب أن يكون الموظف قد عمل لأكثر من عام واحد ليكون مؤهلاً للحصول على هذه المكافأة، ويتم منح الموظف مكافأة مالية ومعنوية تعكس الفترة التي عمل فيها، سواء كان ذلك في القطاع العام أو الخاص، وتعتمد قيمة مكافأة نهاية الخدمة على المدة التي أمضاها الشخص في منصبه.

 

تختلف طريقة تقدير مبلغ مكافأة نهاية الخدمة بين الدول المختلفة، ومع ذلك في مصر، يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة بناءً على حساب نصف شهر من الأجر لكل سنة من الخمس سنوات الأولى للعمل، بالإضافة إلى أجر شهر كامل لكل سنة من السنوات التي تأتي بعد ذلك، ويتم تطبيق هذه الطريقة على القطاعين الحكومي والخاص في مصر كما يلي:

 

في حالة عمل الفرد لفترة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق تقسيم راتبه على 24 ومن ثم ضرب الناتج في عدد الشهور التي قضاها في الخدمة.

على سبيل المثال، إذا كان راتب الفرد 10000 جنيه مصري وعمل لمدة 4 سنوات، يتم حساب المكافأة بتقسيم 10000 على 24 ومن ثم ضرب الناتج في 48 شهرًا (4 سنوات)، ليصبح الناتج 20000 جنيه مصري كمكافأة نهاية الخدمة.

 

في حالة عمل الفرد لأكثر من خمس سنوات

يتم احتساب الراتب عن طريق قسمة قيمته على 24  ثم ضرب الناتج في 60، ثم إضافة الراتب المقسوم على 24 مضروبًا في عدد شهور الخدمة، مع طرح 60 من الناتج.

على سبيل المثال، إذا كان راتب العامل 10000 جنيه مصري وقد قام بالعمل لفترة 10 سنوات، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بتقسيم 10000 على 24 وضرب الناتج في 60 ليصبح 25000، ثم يتم تقسيم 10000 على 24 وضرب الناتج في 120 شهرًا (10 سنوات) ليصبح 50000، بعد ذلك، يتم جمع 25000 و 50000 وطرح 60 ليصبح إجمالي مكافأة نهاية الخدمة 74940 جنيهًا مصريًا.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في مصر، يجب توافر هذه الشروط التالية لدى المطالب بالمكافأة:

  • ينبغي أن يبلغ الفرد سن التقاعد القانونية (60 عامًا) أو يعاني من مرض لا يمكن علاجه.
  • يجب أن يكون قد مضى على الأقل سنة من الخدمة في القطاع الخاص أو الحكومي، حيث لا يتم منح المكافأة لمن لم يكمل سنة من العمل.
  • يجب أن يكون قد تم خصم مبلغ تأمين شهري من راتب الشخص طوال فترة الخدمة.
  • يجب أن يكون مؤمنًا ضد العجز والشيخوخة والوفاة.
  • يجب على الشخص ألا يكون قد انتهك أي بنود متفق عليها في عقد العمل.
  • يجب احترام القوانين المصرية للعمل وعدم الاعتراف بأي اتفاق يتعارض معها سواء كان لصالح الشركة أو الفرد.

 

هل الوظائف السابقة غير مناسبة ؟


ارسل سيرتك الذاتية الي اكثر من 30000 شركة في الوطن العربي
احرص علي اكمال سيرتك الذاتية حتي تصل الي مسؤولي الموارد البشرية
سجل سيرتك الذاتية من الرابط التالي اضغط هنا

اشترك في قنوات الوظائف علي تليجرام
وتلقي اعلانات وظائف بشكل يومي مستهدفة

قناة وظائف قطر علي تليجرام
قناة وظائف عمان علي تليجرام
قناة وظائف الامارات علي تليجرام
قناة وظائف الكويت علي تليجرام
قناة وظائف السعودية علي تليجرام
اشترك في نشرة وظائف قطر عبر الايميل يصلك ايميل يومي بالوظائف الجديدة





تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *