الإجراءات الخاصة بالتوظيف في شركة قطر للبترول

شركة قطر للبترول هي شركة حكومية قطرية تعمل في مجال النفط والغاز والصناعات الخاصة بقطاع البترول، وهي من الشركات التي تعلن عن وظائف للقطريين وغير والقطريين من حين لآخر، وفي هذا المقال ننشر لكم الإجراءات الخاصة بالتوظيف في الشركة لحين الإعلان عن وظائف عن جديدة.

إجراءات التوظيف في شركة قطر للبترول:

يقوم قسم الموارد البشرية في الشركة بتحديد احتياجات الشركة من العاملين وبعد إتمام عملية الإعلان عن الوظائف، يُطلب من مقدمي الطلبات من الوافدين بإكمال تصاريح وتأشيرات العمل وفقاً لمعايير إدارة الجوازات القطرية، وتشتمل عملية التوظيف في الشركة على أربعة مراحل، سوف نذكرها تفصيلياً فيما يلي.

مراحل إتمام عملية التوظيف بشركة قطر للبترول:

1- مرحلة تقديم الطلب:

يتم تقديم طلبات التقدم للوظائف التي تتوافق مع ما لديك من خبرات وموهلات من الوظائف الموجودة في قسم “الوظائف الشاغرة الحالية” بحد أقصى 3 طلبات، وبعد إرسال الطلب، يتم إرسال رسالة للمتقدم تفيد بإستلام الشركة للطلب ورقم طلب يصدره نظام الموقع.

2- مرحلة التقييم:

يقوم قسم الموارد البشرية بالشركة، بمراجعة الطلبات ويتم الاتصال بمقدمي الطلبات الأكثر ملاءمة للوظائف، وفي حالة عدم الاتصال بعد 3 شهور فإن طلب الوظيفة يكون غير مقبول.

3- مرحلة المقابلة:

يقوم موظفي شئون التوظيف بإجراء مقابلة شخصية مع المتقدمين داخل المؤسسة لتقييم ملاءمة المتقدمين التقنية والثقافية لمتطلبات الشركة.

4- مرحلة الاختيار:

بعد إجراء المقابلات الشخصية، واختيار المتقدمين الأكثر ملاءمة لمتطلبات الشركة، يتم إرسال خطابات للمتقدمين المقبولين، ويتم إجراء فحوصات طبية لهم وإجراءات خاصة بإدارة الجوازات.

فحوصات ما قبل التوظيف:

تقوم الشركة بإجراء بعض الفحوصات للمتقدمين الذين تم اختيارهم للعمل بالشركة، منها فحوصات طبية وفحص السجل الجنائي والتحقق من الهوية وغيرها.