أبرز الإجراءات الإماراتية لضمان الإجازة المبكرة للعمالة الوافدة

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات ، مجموعة من الإجراءات والتدابير التي من شأنها تَمكن العمالة الأجنبية بها لمغادرة الدولة وعودتهم إلى موطنهم ، وذلك عقب حصولهم على الإجازة المبكرة ، ويأتي ذلك تبعًا للمبادرة الإنسانية لتنفيذ القرار رقم (279) لعام 2020 ، بالإضافة إلى الاستجابة لمجموعة كبيرة من طلبات العمالة الاجنبية ، الموجودين على رأس العمل ، ويأملون بالعودة إلى وطنهم ، واستكمالًا لبرامج الدعم الإنساني التي تقوم بها الحكومة الإماراتية ، فيما يحصل العمالة الأجنبية واستقرارها بالدولة.

وتمثلت الإجراءات التي اتخذها في (6 نقاط) وهي كما يلي :

الأولى منها : حجز تذكرة سفر ذهاب وعودة ، وتسليمها للعامل

الثانية : تحديد فترة الإجازة وذلك من خلال توقيع نموذج ملحق إضافية (لفترة مؤقتة) الخاص بعقد العمل في وقت تطبيق الإجراءات والتدابير الاحترازية نتيجة للظروف الصحية الراهنة التي تمر بها البلاد

الثالثة : فتتمثل في استمرار العلاقة التعاقدية بين كلٍ من العامل وصاحب العمل ، كما تُعد الإجازة المبكرة بمثابة إجازة غير مدفوعة الأجرة مع الحفاظ على حق العامل بالاحتفاظ بالباقي من المستحقات الخاصة به تبعًا لقانون علاقات العمل.

وبخصوص النقطة الرابعة : فتتمثل في انتهاء الإجازة المبكرة حين عودة العامل لمباشرة العمل عقب انتهاء فترة التدابير الاحترازية

الخامسة : زيادة مدة الإقامة بالنسبة للعمالة إلى وطنهم بشكل تلقائي وذلك في حالة انتهاء الإقامة الخاصة بهم وهم خارج الأراضي الإماراتية.