اعلنت وزارة القوي العاملة المصرية انة يوجد ما يقرب من 18 مليون عامل بالدولة منهم 3 مليون و735 ألف قطاع الخاص ، وينتظرون ويتابعون مواعيد تطبيق قرار المجلس القومى للأجور وذلك بخصوص تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين وهو بقيمة 2400 جنيه مصري.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص .
اليوم فى هذا الموضوع سنتكلم عن أهم ما ذكره السيد وزير القوى العاملة، حول تطبيق الحد الأدنى للأجور وهي بالترتيب علي النحو التالي :
- يتم تطبيق القرار اعتبارا من يناير المقبل لعام 2022.
- الحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص الذي تقرر هو 2400 جنيه.
- كما اعلن سيادته أقر المجلس القومى للأجور صرف العلاوة الدورية بنسبة 3 % من أجر الاشتراك التأمينى للعامل المثبت فى استمارة 2 تأمينات، بدءا من يوليو 2021.
- مراعاة الظروف الاقتصادية لبعض المنشآت التى يتعذر عليها ذلك حالياً .
- سيتم إدراجه حاليا ليكون ضمن الأمور التى يتم التفتيش عليها بالمنشآت.
- يوجد 90%من شركات القطاع الخاص بمصر تطبق أكثر من الحد الأدنى للأجور.
- الشركات المتعثرة والتى قدمت طلبات استثنائها سيتم دراسة أسبابها.
هل الوظائف السابقة غير مناسبة ؟
ارسل سيرتك الذاتية الي اكثر من 30000 شركة في الوطن العربي
احرص علي اكمال سيرتك الذاتية حتي تصل الي مسؤولي الموارد البشرية
سجل سيرتك الذاتية من الرابط التالي اضغط هنا
اشترك في قنوات الوظائف علي تليجرام
وتلقي اعلانات وظائف بشكل يومي مستهدفة
اشترك في نشرة وظائف قطر عبر الايميل يصلك ايميل يومي بالوظائف الجديدة
معلومات الكاتب
