تعميم العمل عن بُعد بالحكومة الاتحادية بالإمارات

أصدرت اليوم الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ، تعميمها للجهات الاتحادية والوزارات ، بخصوص قرار مجلس الوزراء في الآونة الأخيرة ، بشأن العمل عن بُعد بالحكومة الاتحادية ، وذلك وفقًا لنتاج التطبيق التجريبي بالحكومة الاتحادية منذ عام (2017).

وبخصوص ذلك التطبيق ، فسيتم تعميمه بشكل كلي ودائم من خلال الجهات الاتحادية في الظروف العادية ، وذلك بجانب الأعمال التقليدية الأخرى التي تجري في الوقت الراهن ، وذلك عقب الانتهاء من الإجراءات والتدابير التي تم اتخاذها لتنظيم الأعمال بالقطاع الحكومي في الظروف الصحية التي تشهدها الدولة.

ووضحت الهيئة أن نظام العمل عن بعد الجديد ، سيساعد في خلق فرص عمل غير تقليدية وجديدة ، بالإضافة إلى توفير عدة خيارات للعمل وجهات العمل ؛ وذلك أملًا في تحقيق درجة توازن كبرى بين العمل والحياة ، بما يتماشى مع تحقيق أهداف الوزارات والجهات الاتحادية الاستراتيجية.

وأوضحت أن النظام سيتم تطبيقه على الموظفين الإماراتيين بالجهات الاتحادية ، أو ممن يتم تعيينهم في المستقبل في الوظائف المناسبة للعمل عن بعد ، والتي تحددها الجهة الاتحادية بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ، تبعًا للمعاير المتفق عليه في النظام ، في إطار إجراءات الموارد البشرية ومختلف الأنظمة الإلكترونية المعتمدة بالحكومة الاتحادية.

وينقسم العمل لدوام جزئي يستطيع من خلاله الموظف تقسيم عمله بين مقر العمل والمنزل ، والآخر العمل بدوام كامل عن بعد ، ويتم تطبيقها على تلك الأعمال التي يُمكن تأديتها خارج مقر العمل بشكل كامل ، ويتم اختيار تلك الوظائف بحيث تكون طبيعتها قابلة للتجزئة والأتمتة وتتطلب مدخلات معينة بنظام إلكتروني ، وفيما يخص الرواتب والامتيازات فسيحصل عليها الموظفون بماء على جداول الرواتب والدرجات المعتمدة للموظفين بالحكومة الاتحادية.