التوطين تُلزم منشآت القطاع الخاص بسداد أجور العاملين

ألزمت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات ، منشآت القطاع الخاص بضرورة تسديد أجور العاملين بها ، وذلك عن طريق (نظام حماية الأجور) ، بما هو متفق عليه في عقود العمل بين الطرفين ، وفي مواعيدها المحددة.

كما دعت الوزارة جميع المنشآت التي منحت العاملين لديها (الإجازة المبكرة) ، في فترة تطبيق التدابير الوقائية للحماية من الفيروس المستجد ، إلى الإسراع في توثيق الإجازات نموذج الملحق الإضافي المؤقت الخاص بعقد العمل ، والمتاح على التطبيق الذكي الخاص بها في متاجر جوجل بلاي ، وأبل ستور، والموقع الإلكتروني الرسمي لها (اضغط هنا).

هذا بالإضافة إلى ضرورة توثيق الاتفاق مع العاملين في حالة الاتفاق على تخفيض الأجر بشكل مؤقت أو دائم ، وذلك من خلال الأنظمة المعتمدة المختلفة ، مؤكدة على أن التزام تلك المنشآت بتسديد رواتب العاملين بها في مواعيدها المحددة ، وتوثيقها للإجازات المبكرة أو تخفيض الرواتب ، ما هو إلا ضمان لحقوق الطرفين ، خاصة أن الوزارة تأخذ بقيمة رواتب العاملين المٌثبتة بنظام حماية الأجور.