أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية اليوم عن ضوابط منح المرونة للعمل حددت الحكومة في تعميمها الصادر مؤخرا الي كافة الوزارة والجهات الاتحادية مجموعة من الضوابط التي نتنظم الية منح المرونة للعمل عن بعد لموظفي الحكومة الاتحادية يوم الجمعة وهي كما يلي :
ان تتوافر في الوظيفة والموظف الذي يشغل الوظيفة شروط وضوابط العمل عن بعد في الحكومة الاتحادية .
ان تقوم الجهه الاتحادية بتحديد الوظائف الملائمة للعمل عن بعد لديها من خلال التنسيق مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
صدور الموافقة المسبقة للموظف بشان عملة عن بعد يوم الجمعة من الرئيس المباشر بالتنسيق مع مدير الادارة التي يتبعها وادارة الموارد البشرية في جهة العمل .
وجود عدد كاف من الموظفين في مقر الجهه الاتحادية بما يضمن استمرارية تقديم الخدمات لجمهور المتاملين بحيث لا تقل نسبة الموظفين الذين يعملون من مقر العمل عن 70 %من اجمالي الموظفين .
اعطاء الاولوية للعمل عن بعد للموظف الذي يبعد مقر عملة عن مقر اقامتة ومراعاه اي ظروف انسانية اخري قد تواجة الموظفين في هذا الجانب .
المزيد من التفاصيل كما تم الإعلان عنها بالصورة التالية :
هل الوظائف السابقة غير مناسبة ؟
ارسل سيرتك الذاتية الي اكثر من 30000 شركة في الوطن العربي
احرص علي اكمال سيرتك الذاتية حتي تصل الي مسؤولي الموارد البشرية
سجل سيرتك الذاتية من الرابط التالي اضغط هنا
اشترك في قنوات الوظائف علي تليجرام
وتلقي اعلانات وظائف بشكل يومي مستهدفة
