وزارة الموارد البشرية تكشف عن الاستراتيجية الجديدة لسوق العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تطوير استراتيجية سوق العمل وذلك وفقاً لعدة دراسات تمهيدية وعمل مسوح ميدانية وبحثية، واتباع منهجية مبنية على استخلاص إصلاحات وسياسات قائمة على أدلة، من أجل الإرتقاء بكفاءة سوق العمل السعودي، ولم يتوقف الأمر على ذلك فحسب بل تم تفصيل الاستراتيجية بحيث يتم استخلاص خطة التنفيذ والمبادرات، بعد عمل مقارنات دولية وتحليل عدة تقارير ومناقشة وإشراك أصحاب المصالح.

في المقابل، أكدت الوزارة بأن عملية تطوير استراتيجية سوق العمل تمت بمنهجية تشاركية، وتم التركيز على الإصلاحات الجذرية بالسوق سواء في القطاع العام أو الخاص، كما تضمنت عدة مبادرات وتم التركيز على زيادة معدل المشاركة الاقتصادية، ورفع مهارات الموظفين والإنتاج بالإضافة لتحسين كفاءة السوق، من أجل تحقيق رؤية المملكة 2030.

رؤية الاستراتيجية الجديدة لسوق العمل السعودي

1. أن يجذب سوق العمل السعودي المواهب والقدرات سواء المحلية أو العالمية.
2. توفير فرص عمل جديدة للسعوديين وتوفير حياة كريمة لهم.
3. تعزيز الوصول لاقتصاد مزدهر تتجاوز به المملكة كل التحديات.
4. توفير مبادرات إصلاحية لتحسين ظروف العمل وبيئة الاستثمار.
5. تنشيط سوق العمل والتخطيط الجيد للمهن من خلال وضع معايير مهنية.
6. وضع نظام للمهارات ومنظومة التوظيف بالإضافة للاستقدام.

أهداف استراتيجية سوق العمل

1. تخفيض نسبة البطالة.
2. زيادة الإنتاجية والمشاركة.
3. زيادة كفاءة سوق العمل .

مبادرات سوق العمل

• مبادرات ظروف العمل.
• مبادرات النمو والاستثمار.
• مبادرات تنشيط سوق العمل.
• مبادرات البنية التحتية.
• مبادرات القيم والمهارات.
• مبادرات الاستقدام.
• مبادرات الحوكمة.
• مبادرات منظومة التوظيف.