الموارد البشرية توضح أهداف تنظيم العاملين بالمنصات الإلكترونية التشاركية

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن أهداف تنظيم العاملين في المنصات الإلكترونية التشاركية، حيث نشرت انفوجرافاً مصحوباً بتغريدة معلن بها الهدف من تنظيم عمل العاملين عبر هذه المنصات، وكان وزير العمل قد أصدر في شهر يناير الماضي قرار وزاري يقضي بتنظيم عمل العاملين من خلال هذه المنصات.

وأكدت الوزارة بأن المنصات الإلكترونية التشاركية ما هي إلا تطبيق أو موقع إلكتروني يُعد وسيطاً لتسهيل وصول الخدمات للمستفيدين، عبر تشارك الأصول البشرية والمادية مع الأفراد، حيث يقع على عاتق هذه المنصات عدد من الالتزامات والواجبات تتمثل فيما يلي:

• فتح ملف منشأة في وزارة الموارد البشرية.
• اقتصادر التعامل المباشر على السعوديين فقط.
• عدم التعامل مع أي عامل وافد إلا عن طريق المنشأة المشغلة فقط.

وبينت الوزارة بأن الهدف من تنظيم عمل العاملين من خلال المنصات الإلكترونية هو الحد من ظهور العمالة المخالفة وتنظيم عمل الوافدين، وتوفير آليات للرقابة، وخلق فرص استثمارية لرواد الأعمال والمنشآت المتوسطة والصغيرة من أجل تلبية الاحتياجات.

وفي النهاية فإن تنظيم عمل العاملين بالمنصات التشاركية يستهدف عدة مجالات من ضمنها أعمال الصيانة المنزلية، خدمات وصيانة السيارات، توصيل الطلبات، الاستشارات الطبية والقانونية وأي أنشطة أخرى مستحدثة.